مراحل جذب دبیران مدرسه فاتیح

کد تجربه: ۲ - ۸۸/۸/۲۹

#ترکیه،#استانبول ، #مدرسه-فاتیح

✍️ قاسم محمودی

در تجربه قبلی عرض کردم که یکی از برنامه های جالب مدرسه در مراسم پایانی هفته تجلیل از دانش آموزان و دبیران برتر هفته بود که کمسیون خاص مدرسه پس از ارزیابی شاخص های مورد نظر، نسبت به اعلام دبیران شاخص هفته در جمع دانش آموزان اقدام می کنند.نکته ای جالب دیگر روپوش سفید متحد الشکل دبیران بود که به قول مدیریت محترم مدرسه:نظم ظاهری موجبات نظم فکری می باشد. پس از پایان مراسم که به سالن اجتماعات حدود ۱۰۰ نفری جهت معرفی مدرسه و پاسخ به سئوالات هدایت شدیم در پاسخ به سئوال یکی از همکاران مبنی بر چگونگی جذب دبیران،ایشون مراحل زیر را ذکر کردند:

۱-مراجعه دبیر به مدرسه و تکمیل فرم تقاضا و یا ثبت نام اینترنتی

۲-گزینش اولیه و چک کردن صلاحیت های عمومی

۳-اخذ امتحان کتبی از مواد تخصصی

۴-مصاحبه توسط دپارتمان تخصصی مربوطه(تدریس آزمایشی در حضور پشکسوتان هر رشته تحصیلی)

۵-استخدام بر اساس بالاترین امتیاز کسب کرده در بند۴

#تحلیل:

۱-نظارت و ارزیابی اهداف و فرایند یاددهی و یادگیری و تشویق دبیران فعال و تلاشگر موجب بازخورد گیری مناسب و انگیزه بخشی دبیران خواهد بود.

۲-لباس متحدالشکل دبیران ، حمیت سازمانی،هویت مدرسه ای،راحتی دبیران در حین فعالیت آموزشی و عدم حواس پرتی دانش آموزان را به دنبال دارد.

۳-طراحی فرایند مناسب و با جزئیات علمی جذب،تربیت و نگهداشت دبیران افزایش کیفیت نیروی انسانی را بهمراه خواهد  داشت.