نظریه های انگیزشی -نظریه اسنادی

کد مطلب:۱-۹۸/۱۱/۰۷  

?نظریه های انگیزشی -نظریه اسنادی?

     نظریه اسنادی، رویکردی شناختی به فرآیند انگیزشی دارد؛ زیرا معتقد است که افراد با تلاش برای توضیح رویدادها، برای آن ها دلایل عقلانی تدارک می بینند. و برای هر اتفاق و رخدادی، منبعی را معرفی کند. به این عمل در روان شناسی، اسناد دادن یا نسبت دادن گفته می شود.

اسناد ها به دو دسته درونی و بیرونی تقسیم می شود.

?اسناد درونی : زمانی است که شخص مسئولیت رفتار و عملکردش را به خودش نسبت می دهد.

?اسناد بیرونی: برای هر اتفاقی عاملی به جز خودش نسبت می دهد.

روی هم رفته، افراد برای موفقیت خود چهار عامل را اسناد می دهند:

?توانائی

?تلاش

?بخت

?دشواری تکلیف

?از میان چهار عامل، عامل تلاش حائز اهمیت است؛چون تلاش در مرحله ای از کار به شکل علاقه و اراده، خودش را نشان می دهد و آن هم به نوبه خود پرداختن به تکالیف دشوار را ممکن ساخته و پایداری برای از عهده کار برامدن را عملی می سازد .  

?آقازاده،نقی زاده،فهم TIMSS،مرآت