د مطلب:۱-۹۹/۱۲/۰۴
❇️ مشاغل ۱۰ سال آینده-2۴❇️
? مدیریت ?
مدیریت شغلی مستقل نیست اما مدیران حرفه‌ای در همه بخش‌های اقتصاد وجود دارند. بسیاری از تخصص‌های مدیریتی فرابخشی هستند که یعنی مدیرانی حرفه‌ای می‌توانند آزادانه در بخش‌های گوناگون کار کنند. فرایندهای تولید در آینده پیچیده‌تر خواهند شد و به‌موجب آن تقاضا برای نیروهای توانمند در سازمان‌دهی مهارت‌ها افزایش خواهد یافت. در سوی مقابل، خودکارسازی راه‌حل‌ها انقلابی را در حوزه مدیریت به وجود آورده است. هدف این تحول انقلابی در آینده یافتن سازوکارهای مدیریتی توزیع یافته خواهد بود، یعنی افرادی با توانمندی برپا سازی تیمهای پراکنده و متحرک از افراد حرفه‌ای برای پروژه‌های خاص و ایجاد هماهنگی میان آن‌ها. کار از راه دور و نیمه‌وقت افراد متخصص بیشتر و بیشتر خواهد شد و این افراد تخصص خود را برای کار هم‌زمان در جند پروژه صرف خواهند کرد. گذشته از این موارد تغییرات اجتماعی و تغییرات در عادات مصرف سریع‌تر خواهد شد و بنابراین تیمهای مدیریتی باید به‌طور مستمر به تحلیل روندهای جدید بپردازند. تمامی این تغییرات نظام مدیریتی و درنتیجه مشاغل مرتبط با آن را دچار تحول خواهد کرد. برخی مشاغل آینده که مرتبط با این حوزه هستند عبارت‌اند از:
✳️ #هماهنگ‌کننده_طرح_توسعه_اجتماعی (COMMUNITY DEVELOPMENT PLAN COORDINATOR):
فردی حرفه‌ای درگیر در سازمان‌دهی و پشتیبانی از گفتگو میان تیمهای مستقل تولیدکننده است که به هم‌ترازی اهداف بلندمدت آن‌ها با توجه به تصویر مشترک از آینده کمک می‌کند. کمک به این تیم‌ها برای تعریف برنامه‌های سرمایه‌گذاری مشترک برای تأسیس امکانات تولیدی و جذب نیروی انسانی از دیگر وظایف این فرد است. مدیران آینده باید فعالیت‌های تیمهای پروژه مختلف که اعضای آن‌ها در کشورهای متفاوتی مستقر هستند را هماهنگ کنند.
✳️ #انسان_شناس_شرکتی (CORPORATE ANTHROPOLOGIST):
مطالعه بازار محصولات نوآورانه شرکت‌ها با استفاده از روش‌های انسان‌شناسی وظیفه این فرد است. او همچنین وظیفه دارد ارتباط میان شرکت و مخاطبان هدف را ارتقا بخشد. این شغل در کشورهای غربی تا حدودی ایجادشده است و عموماً شرکت‌های فناوری اطلاعات مانند اینتل و نوکیا اقدام به جذب چنین نیروهایی می‌کنند. رقابت آینده اهمیت این شغل را افزایش خواهد داد.
✳️ #مدیر_سبد_تأمین_مالی_قراردادهای_مخاطره‌آمیز_شرکتی (CORPORATE VENTURE FUND PORTFOLIO MANAGER):
متخصصی است که سرمایه‌گذاری شرکت‌ها بر روی استارت آپ های ایجادشده بر اساس ایده‌های کارکنان را با هدف توسعه خطوط تولید شرکت مدیریت می‌کند. او از رشد این گروه از استارت آپ ها از مفهوم تا تولید حمایت می‌کند. صندوق قرارداد مخاطره‌آمیز شرکتی به شکلی مستمر به دنبال راه‌حل‌های نویدبخش خواهد بود.
✳️ #مدیر_ارتباطات_میان_فرهنگی (CROSS-CULTURAL COMMUNICATION MANAGER):
وظیفه این فرد حفظ جریان مستندات زبان خارجی شرکت، کنترل پیام‌های کلیدی (برای مثال در انتخاب شعارهای بازاریابی)، آموزش کارکنان برای ارسال پیام‌هایشان به زبان خارجی و توجه به مشخصه‌های فرهنگی در مذاکرات با شرکای خارجی است. ارائه مشاوره به شرکت‌ها در خصوص کسب‌وکار در کشورهای خارجی از دیگر وظایف این فرد است.
✳️ #ممیز_محیط_زیست (ENVIRONMENT AUDITOR):
فردی است که با ممیزی تأسیسات صنعتی و ارائه مشاوره به آن‌ها برای کاهش ردپاهای زیست‌محیطی سروکار دارد. اگرچه این شغل نسبتاً قدیمی است، اما به دلیل عدم شفافیت مسائل قانونی و سیاست‌های زیست‌محیطی تاکنون نافرجام بوده است. با رشد صنایع و بهبود قوانین نیاز به این شغل افزایش خواهد یافت.
✳️ #طراح_مسیر_مالی_فردی (INDIVIDUAL FINANCIAL TRAJECTORY DESIGNER):
محاسبه مدل‌های سرمایه‌گذاری فردی بر اساس درآمد و هزینه‌های پیش‌بینی‌شده، ارائه توصیه برای طرح‌ریزی بودجه‌های فردی و خانوادگی و مشاوره درزمینهٔ پیشرفت شغلی ازجمله وظایف این فرد است. با توجه به این حقیقت که در آینده افراد متخصص بیشتری قادر خواهند بود تا به‌صورت پاره‌وقت و در پروژه‌های متعدد (ازجمله در کشورهای خارجی) کار کنند و همچنین منابع کسب درآمد متنوع‌تر خواهند شد نیاز به این شغل افزایش خواهد یافت.
✳️ #مدیر_فروش_آنلاین (ONLINE SALES MANAGER):
شغلی قدیمی که انتظار می‌رود با رشد اینترنت و جهان دیجیتالی رشد بیشتری نیز داشته باشد. وظیفه این فرد ارتقای سازوکارهای تبلیغ محصولات بر پایه اینترنت، پشتیبانی از فروشگاه‌های آنلاین، سازمان‌دهی کمپین‌های بازاریابی روی اینترنت و یا کار با شرکت‌های شریک برای بهبود خدمات مشتریان است.
✳️ #مدیر_برند_شخصی (PERSONAL BRAND MANAGER):
او با استفاده از شبکه‌های اجتماعی و سایر پلاتفورمهای عمومی به شکل‌دهی تصویر شخصی بر اساس اهداف و الزام‌های مشتریان خواهد پرداخت. ساخت برند شخصی یکی از جنبه‌های بااهمیت مربیگری کسب‌وکار نوین است. تصویری متناسب با مخاطب خاص هدف کمک خواهد کرد تا فرد در میان انبوه متخصصان مشابه برجسته‌تر دیده شود و درزمینهٔ کاری خاص خویش به رهبری عمومی تبدیل شود.
✳️ #هماهنگ_کننده_تولید_در_جوامع_مختلف (PRODUCTION COORDINATOR IN DISTRIBUTED COMMUNITIES):
فردی است که سفارش را گرفته و فعالیت‌های تیمهای مستقلی را که برای طراحی، ساخت و مونتاژ محصول در یک مجموعه صنعتی کار می‌کنند، مدیریت می‌کند.
✳️ #کارگزار_زمان (TIME BROKER):
متخصصی است که ساعات کاری متخصصان آزادکار را معامله می‌کند. به عیارت دیگر استخدام افراد را در بازار آزاد مدیریت می‌کند. هر جند پدید آمدن سیستم‌های خودکار در آینده دور منجر به ناپدید شدن این شغل خواهد شد، اما در آینده نزدیک به دلیل افزایش آزادکاران (کسانی که به‌صورت آزاد برای کارفرمایان کار می‌کنند) تقاضا برای این شغل افزایش خواهد یافت.
✳️ #مدیر_زمان (TIME MANAGER):
مدیریت زمان اهمیت فراوانی در حال و آینده دارد و این فرد متخصص برنامه‌ریزی زمان کاری تیم‌ها و افراد است به‌گونه‌ای که امکان بهره‌برداری اثربخش از زمان به وجود بیاید. بهینه‌سازی تخصیص زمان برای جذب فرصت‌های نوظهور فناوری از وظایف این فرد خواهد بود.
✳️ #نظاره‌گر_یا_پیشگوی_روندها (TREND WATCHER / FORESIGHTER):
فردی است که با ردیابی ظهور روندهای جدید در شاخه‌های مختلف اقتصادی، زندگی اجتماعی، سیاست و فرهنگ، گزارش‌هایی را درباره تأثیر روندهای جدید بر نیازهای مشتریان تهیه می‌کند. در آینده دور، توانایی کار با تصاویر آینده به‌نوعی شایستگی زیرکانه برای هر مدیر تبدیل خواهد شد.
✳️ #مدیر_انجمن‌های_کاربر (USER COMMUNITY MODERATOR):
فردی که وظیفه او سازمان‌دهی انجمن‌های آنلاین کاربر، پشتیبانی از او در گفتگو با طراحان محصول شرکت برای توسعه خط تولید و حفظ وفاداری کاربران است.
✳️ #وکیل_مجازی (VIRTUAL LAWYER):
فردی است که از راه دور و از طریق اینترنت پشتیبانی حقوقی انجام می‌دهد. برای مثال، درباره هنجارهای قانونی کشوری که کسب‌وکار در آن در حال انجام است مشاوره می‌دهد و در این زمینه کشور محل کار وکیل مهم نیست.
?منبع:مشاغل آینده تا افق ۲۰۳۰، مدرسه تعالی رویای آینده وابسته به اندیشکده صنعت و فناوری
نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیریت در وب سایت منتشر خواهد شد